Многие родители, особенно матери, не догадываются о том, что их усилия в воспитании детей могут стать основанием для досрочного выхода на пенсию. Российские законы в сфере пенсионного обеспечения учитывают сложность и значимость родительского труда, предоставляя определенные льготы. Давайте разберемся, в каких случаях можно рассчитывать на досрочное пенсионное обеспечение и что для этого требуется, пишет Дзен-канал "Юридический проект Мама Знает".
Основные правила выхода на пенсию
Согласно действующему законодательству, к 2025 году женщины смогут выходить на пенсию в 57 лет, если у них будет 37 лет стажа, а мужчины — в 62 года с 42 годами стажа. При этом необходимо также соответствовать минимальному порогу в 30 пенсионных баллов, вне зависимости от того, идет ли речь о досрочной или стандартной пенсии.
Досрочная пенсия для многодетных матерей
Мамы, которые воспитывают троих и более детей, имеют возможность выйти на пенсию значительно раньше:
- С тремя детьми пенсионный возраст сокращается до 57 лет;
- При четырех детях — до 56 лет;
- С пятью и более детьми — до 50 лет.
Важно отметить, что в расчет идут как биологические, так и усыновленные дети, если усыновление произошло до того, как ребенку исполнилось 8 лет. Если у матери больше пяти детей, на возраст выхода на пенсию это уже не повлияет.
Льготы для родителей детей-инвалидов
Особые условия предусмотрены и для тех, кто воспитал ребенка-инвалида. Например:
- Мужчины могут выйти на пенсию в 55 лет при наличии 20 лет стажа;
- Женщины могут сделать это в 50 лет, если стаж составляет не менее 15 лет.
Также право на досрочную пенсию имеют опекуны детей-инвалидов: за каждые 1,5 года опеки пенсионный возраст снижается на 1 год, но не более чем на 5 лет. Требуемый стаж для мужчин и женщин составляет 20 и 15 лет соответственно.
Кроме того, необходимо помнить, что период декрета и отпуск по беременности также учитываются в страховом стаже, что положительно сказывается на формировании пенсионных прав.
