С 1 сентября 2025 года в России вступили в силу новые правила расчета среднего заработка, которые могут существенно изменить ситуацию для миллионов работающих граждан. Изменения касаются не только предприятий с классическим графиком, но и тех, кто трудится по сменам или вахтовым методом. Что же стоит знать о новациях?
Новый подход к расчету: стандартный и суммированный учет
На современном этапе процесс определения среднего заработка стал более отчетливым и доступным. Для сотрудников с классическим пятидневным графиком расчет теперь осуществляется по простой формуле:
Средний заработок = Средний дневной заработок ? Среднее число рабочих дней в месяце
Эта формула важна для определения сумм выходного пособия, особенно в случаях увольнения или сокращения. Для работников, занятых по суммированному учету времени, формула другая:
Средний заработок = Средний часовой заработок ? Среднее число рабочих часов в месяц (за расчетный год)
Такой подход учитывает гибкость рабочего времени, характерную для определенных отраслей, таких как транспорт и медицина, сообщает Дзен-канал "Будни юриста".
Прозрачность расчетов: честность и справедливость
Одной из главных особенностей новой системы является исключение возможности включения в расчеты потенциальных, но не выплаченных премий. С теперь актуальной системой расчета, учитываются только начисленные премии за реально отработанное время. Это гарантирует, что величина заработка будет более справедливой как для работников, так и для работодателей, лишая их риска необоснованного увеличения выплат.
Кому это выгодно: преимущества для разных категорий работников
Нововведения дают возможность больше контролировать начисления, что особенно ценно для тех, кто трудится по нестандартному графику. Прозрачные расчеты помогут снизить конфликты между работниками и кадровыми службами, а также сделают трудовые отношения более честными.
Работники, трудящиеся по стандартному графику, смогут больше полагаться на реальное количество отработанных дней. В то же время, для работников с гибким или суммированным учётом важно ведение собственного учета своих часов. Это позволит гарантировать адекватное отражение заработка по итогам всего расчетного периода, а не усреднение по сложным формам.
