На протяжении многих лет трудовая книжка являлась основным документом, подтверждающим трудовую деятельность граждан. Однако небольшая деталь, такая как отсутствие печати работодателя, может стать серьезной причиной для затруднений при оформлении пенсии или учета рабочего стажа. Давайте разберемся, почему это важно, и какие изменения произошли в законодательстве за последние годы, сообщает Дзен-канал "Будни юриста".
Зачем нужна печать в трудовой книжке?
Трудовая книжка — это не просто набор записей, а официальный документ, который формирует карьерный путь человека. Она в значительной мере влияет на размер будущей пенсии и право на социальные выплаты. Каждая запись, особенно в момент увольнения, должна быть корректно оформлена. В прошлом отсутствие печати работодателя на записи об увольнении могло привести к признанию трудовой книжки недействительной, что создавало различные сложности при оформлении пенсии и социальных пакетов.
Изменения в законодательстве о трудовых книжках
С 2015 года в России произошли значительные изменения, касающиеся оформления трудовых книжек. Ранее все работодатели обязаны были ставить печать на записи, включая те, что касались увольнения. С 2015 года эта практика изменилась: для ООО и акционерных обществ печать больше не является обязательной. Записи могут заверяться исключительно подписью руководителя или специалиста по кадрам, что упростило процедуру ведения трудовой документации.
Что делать, если записи без печати сделаны до 2015 года?
Работникам, у которых есть записи без печати, внесенные до апреля 2015 года, стоит быть особенно внимательными. Такие записи могут привести к признанию трудового стажа проблематичным, особенно в вопросах, касающихся пенсии. Важно обратиться в архив или к бывшему работодателю для получения документов, подтверждающих факты трудовой деятельности. В некоторых случаях возможен судебный процесс для восстановления действительности записей, что покажет новый взгляд на старые проблемы.
С введением электронных трудовых книжек в 2020 году необходимость печатей стала вовсе неактуальной, так как все данные хранятся в цифровом формате и подтверждаются электронной подписью. Это значительно упрощает жизнь, но для тех, кто все еще использует бумажный вариант, актуальность правильного оформления остается важным вопросом.
