В кафе разгорелся настоящий скандал после того, как владелец попытался возложить вину за недостачу средств на управляющую. Однако судебные разбирательства раскрыли непростую схему, которая обернулась серьезными финансовыми последствиями для работодателя.
Что произошло?
Инвентаризация, проведенная владельцем кафе в отсутствие управляющей, оказалась порочной. Она находилась на больничном, и узнала о произошедшем лишь из документов, полученных по почте. В результате проверок выяснилось, что из кассы пропало 2,5 миллиона рублей, андефицит на складе составил 1,8 миллиона рублей. Не раздумывая, владелец обвинил управляющую в утрате доверия, хотя к денежным средствам имели доступ и другие сотрудники заведения.
Решение суда
Судебное разбирательство выявило, что увольнение управляющей по статье «за утрату доверия» было необоснованным. Суд установил, что инвентаризация была проведена с грубыми нарушениями, и отсутствие управляющей на момент проверки ставит под сомнение правомерность результатов исследования.
Кроме того, выяснилось, что согласно трудовому договору, зарплата управляющей была всего 18 000 рублей, что явно ниже средней по региону. Свидетельства сотрудников подтвердили, что владелец использовал схему выплаты «в конвертах», что также указывало на ведение двойной бухгалтерии.
Финансовые последствия для работодателя
Суд признал увольнение незаконным, изменив формулировку на «по собственному желанию». Бывшей работнице назначили компенсацию за вынужденный прогул, исходя из средней зарплаты по региону. Кроме того, работодатель был обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, проценты за задержку выплат и за причиненный моральный вред. Сумма выплат превысила 200 000 рублей!
Таким образом, эта история показала, как попытка перекладывать ответственность на подчиненного обернулась для работодателя настоящим кошмаром.
