В 2025 году в России появилось множество изменений, касающихся семейных прав и процедур. Одним из наиболее обсуждаемых вопросов стало право отца ребенка оформлять отпуск по уходу за ним, сохраняя при этом возможность трудоустройства. Это нововведение открывает новые горизонты для пап, стремящихся разделить заботы о детях и профессиональную деятельность.
Новые правила отпуска по уходу
Согласно обновленным нормам, если мать ребенка решает вернуться к работе, отец может оформить отпуск по уходу за малышом. Это стало возможным благодаря поправкам в трудовое законодательство, представленные ранее. Интересной деталью является то, что отсутствие минимального срока нахождения в отпуске для матери делает этот процесс еще более гибким.
Порядок оформления отпуска
Чтобы отец смог получить отпуск по уходу, необходимо выполнить несколько шагов:
- Мать ребенка должна написать заявление о выходе из отпуска по уходу.
- Затем отец обращается к своему работодателю с просьбой о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
После этого, если все формальности соблюдены, отец может вернуться к своей трудовой деятельности на следующий день после оформления отпуска, позволяя ему возобновить карьеру без потери пособия, установленного до достижения ребенком 1,5 лет.
Преимущества для папы
Это новшество стало настоящим прорывом в вопросах семейного законодательства. Отец имеет возможность не только заботиться о ребенке, находясь дома, но и сохранять стабильный доход от работы. Теперь папы могут активно участвовать в воспитании своих детей, не отказываясь при этом от профессиональной жизни.
