Один из сотрудников компании столкнулся с необычной ситуацией: на его банковский счет вместо привычной зарплаты в 22 тысячи рублей было зачислено целых 1,7 миллиона рублей. На первый взгляд, это могло показаться новогодней премией, так как в назначении платежа была указана «зарплата за декабрь 2022 года». Однако причина такой внезапной суммы оказалась в бухгалтерской ошибке, сообщает Дзен-канал "Просто о сложном".
Ошибка бухгалтера: как это произошло?
Согласно информации, бухгалтер при подготовке платежного документа не удалил старые данные из шаблона. В результате, к изначальным цифрам были добавлены новые, и вместо ожидаемой суммы работник получил настоящую «сказочную премию». Поначалу это стало поводом для радости, но ощущение счастья вскоре сменилось настороженностью, когда работодатель обнаружил ошибку.
Реакция работника и иск в суд
Когда работодатель узнал о произошедшем, он запросил возврат суммы, и, когда работник отказался вернуть лишние деньги, дело дошло до суда. Работодатель подал иск о взыскании неосновательного обогащения. Однако, как показали дальнейшие разбирательства, вернуть средства можно только в том случае, если выяснится недобросовестность получателя или будет явная счетная ошибка, согласно статье 1109 Гражданского кодекса РФ.
Решение суда
Суд, исследовав все обстоятельства дела, отказал в удовлетворении иска. Судьи пришли к выводу, что ни недобросовестность работника, ни неаккуратность в расчетах не были доказаны. Ошибка бухгалтера была признана нетипичной, и из-за неверного ввода данных в платёжный документ никаких правовых оснований для возврата средств не нашлось. Таким образом, работник остался с денежными средствами, а бизнес столкнулся с последствиями неаккуратности в учете.
