Истец обратился в суд с историей, которая может заинтересовать многих. Он потребовал от Фонда пенсионного и социального страхования Республики Карелия учесть его рабочие стажи — да-да, те самые периоды, когда он работал плотником и водителем в двух разных организациях. Целью иска стал не только пересчет пенсии, но и восстановление справедливости.
Факты на стороне истца
Гражданин предоставил доказательства своей работы в виде записей в трудовой книжке, которые подкреплены печатями и подписями его руководителей. Все записи были аккуратными, без исправлений и неразборчивых фрагментов, что могло бы вызвать сомнения в их достоверности.
Успех в суде и возражения ответчика
Тем не менее, ответчик — Отделение Фонда — выразил недовольство, ссылаясь на то, что некоторые записи не содержат наименования фирмы, а печать на увольнении сложно прочитать. Также возникали вопросы о соответствиях между наименованиями организаций в записях и их фактическим статусом — документации о правопреемстве не оказалось.
Однако, по итогам рассмотрения дела, суд принял сторону истца, заявил, что представленные доказательства удовлетворяют требованиям. Судья напомнил, что именно на работодателе лежит ответственность за ведение трудовых книжек, и ненадлежащая форма записи не может служить причиной для отказа в праве на пенсию.
Решение, которое поддерживает права граждан
Кондопожский городской суд принял решение удовлетворить исковые требования истца, что стало важным шагом к восстановлению его прав. Решение вступило в законную силу, и это стало настоящим прецедентом для многих, кто сталкивается с подобными трудностями.
