В 2025 году изменились правила получения пособий и пенсий для тех, кто работает на основе гражданско-правовых договоров. Это касается не только фрилансеров, но и тех, кто выполняет работы или оказывает услуги. Работодатели обязаны уплачивать страховые взносы, что дает право на получение ряда социальных выплат.
Права на пособия
Если вы получили доход по гражданскому договору и не зарегистрированы как самозанятый, ваше право на пенсию и некоторые пособия сохраняется. Заказчик обязан уплачивать страховые взносы на пенсионное и медицинское страхование, а также на выплаты по нетрудоспособности и материнству.
Что можно получить
- Единовременное пособие при рождении ребенка: выплату получают все семьи, вне зависимости от дохода или трудоустройства родителей. С 1 февраля 2025 года размер пособия составляет 26 941,71 руб.
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком: его получают все родители и опекуны. Для неработающих оно составляет 10 103,83 руб., а для работающих — 40% от среднего заработка.
Помимо этого, право на пособия по временной нетрудоспособности и декрет также сохраняется для тех, кто работает по гражданским договорам. Исходя из уплаченных страховых взносов, возможно получение больничных и декретных выплат.
Что не положено
Несмотря на преимущества, работники по договорам не могут рассчитывать на пособие по безработице, а также на выплаты, связанные с несчастными случаями на производстве. Заказчик не обязан выплачивать страховые взносы на страховку от производственных травм, что ограничивает доступ к пенсионным и медицинским выплатам в случае несчастного случая.
Обстановка на рынке труда меняется, и важно знать, какие права и пособия доступны для работников по договорам. Оставайтесь в курсе своих прав, чтобы не упустить возможность воспользоваться всеми доступными благами.
