Сталкиваясь с больничной реальностью в России, пациенты нередко задаются вопросом: где же все врачи? Официальные данные сообщают о высоком числе медицинских работников на душу населения, но в момент, когда человек нуждается в помощи, столпотворение в очередях становится настоящей игрой на выживание.
Ушедшие кадры: количественный дисбаланс
Согласно Министерству здравоохранения, в стране наблюдается нехватка почти 30 тысяч врачей и 63 тысяч медсестёр. Проблема особенно ярко проявляется в удалённых регионах:
- На Чукотке отсутствует более 56% медперсонала.
- Костромская область потеряла почти половину врачей.
- В столице, где условия лучше, «дырка» в штате составляет 28%.
Несмотря на кажущееся количество врачей, организовать визит на приём оказывается сложнее, чем ожидалось.
Оптимизация: как это работало
В начале 2000-х правительство решило «оптимизировать» здравоохранение, что, по сути, привело к закрытию половины медицинских учреждений. За два десятилетия число больниц и поликлиник сократилось почти в два раза. В 2024 году в Чукотке осталась лишь одна больница на весь регион, а в Якутии 52 поликлиники обслуживают территорию, схожую по размерам с Францией. Для местных жителей доступ к медицине зачастую сводится к звонку знакомому фельдшеру.
Кадровый голод: почему молодежь уходит из медицины
Несмотря на большой конкурс в медицинских вузах, ситуация с кадрами остаётся крайне напряжённой. Половина выпускников не остаются в профессии. Причины просты:
- Обучение в основном направлено на подготовку универсальных терапевтов, специальности требуют финансовых вложений.
- Зарплаты в государственных учреждениях часто не соответствуют растущей нагрузке.
- На старте карьеры молодые специалисты сталкиваются с бюрократией и переработками.
По данным Минздрава, только 55% выпускников решили остаться работать в больницах и поликлиниках, остальные предпочли другой путь.
