По словам эксперта в области HR, Гарри Мурадяна, в последнее время наблюдается заметный рост интереса к вахтовой работе, особенно среди граждан предпенсионного возраста. Это стало результатом изменения ситуации на рынке труда, где многие из этих людей теряют свою конкурентоспособность.
Активные предложения от центров занятости
Специалисты центров занятости начали активно предлагать людям, находящимся на учете, вахтовые вакансии. Как сообщает Мурадян, такая инициатива инициирована из-за нехватки рабочих рук в некоторых регионах страны. Вахтовый метод работы позволяет людям временно покидать свои дома для выполнения трудовых обязанностей в других местах. Это может быть особенно актуально для тех, кто ищет возможность заработать дополнительные средства.
- Нет «лиquidных» сотрудников: Мурадян подчеркивает, что многие предпенсионеры уже не рассматриваются как жизнеспособные кандидаты на рынке труда, что делает вахтовую работу для них привлекательной.
- Государственная поддержка: В рамках проекта, согласованного с государством, предполагается возможность перевода работников в регионы, где нуждаются в дополнительной рабочей силе.
Тренды временной занятости
Недавний опрос ВЦИОМ показал, что 61% россиян готовы рассмотреть возможность временной работы в других регионах. Женщины, как показали результаты, менее склонны к подобным перемещениям, по сравнению с мужчинами. Процент готовности к вахтовой работе у мужчин составил 65%, тогда как у женщин этот показатель оказался всего на уровне 58%.
Наибольшее количество желающих временно трудиться за пределами региона зафиксировано среди группы 45–59 лет. Это подтверждает, что предпенсионеры становятся все более активными в поиске возможностей для заработка вне привычных мест работы.
