7 июля 2025 года в Госдуму был направлен свежий законопроект, призванный улучшить условия жизни многодетных семей и семей, воспитывающих детей с инвалидностью. Этот шаг направлен на поддержку и предоставление дополнительных гарантий трудоустройства для родителей, сталкивающихся с особыми вызовами, сообщает Дзен-канал "СОВЕТЫ ОТ ЮРИСТА НА КАЖДЫЙ ДЕНЬ".
Что предлагает законопроект?
- Родителям из многодетных и семей с детьми-инвалидами будет предоставлено право трудиться на условиях гибкого графика, что позволит лучше организовать рабочее время в зависимости от потребностей семьи.
- Предлагаемые изменения будут отражены в новой статье Трудового Кодекса – 93.1. Гибкий график будет действовать до достижения старшим ребенком 14-летнего возраста или 18 лет для детей-инвалидов.
Преимущества гибкого графика
Главная цель данного законопроекта заключается в создании комфортных условий для трудовой деятельности родителей. Это позволит лучше балансировать семейные обязанности и работу. Под гибким графиком подразумевается, что рабочее время может различаться от стандартного и определяться по соглашению между работником и работодателем. Вот что может включать гибкий режим:
- Начало рабочего дня с 8 до 10 и окончание с 16 до 18;
- Самостоятельное распределение рабочего времени при условии выполнения задач;
- Сокращенная рабочая неделя или отдельные короткие рабочие дни;
- Возможность работы удаленно;
- Гибридный график с сочетанием работы в офисе и удаленно.
Если поправки будет успешно приняты, такие нововведения укрепят трудовые гарантия для многодетных семей и родителей детей-инвалидов, помогая им находить баланс между профессиональной деятельностью и семейными обязанностями.
