С каждым годом многие работники задаются важным вопросом: стоит ли затягивать выход на пенсию ради увеличения будущих выплат? Совсем недавно Социальный фонд напомнил, что пенсионные начисления могут вырасти, если задержать момент выхода на заслуженный отдых. Но действительно ли это решение настолько выгодно, или за ним скрываются подводные камни?
Важные нюансы задержки выхода на пенсию
Несмотря на маркетинговые обещания о высоких надбавках, стоит учитывать, что многие компании и организации настаивают на том, чтобы сотрудники продолжали трудиться под постоянным стрессом всего пару лет ради небольшого увеличения пенсии. Итогом может стать обычная надбавка, которую не стоит по сути считать значительной компенсацией за жизнь в офисной среде.
Как рассчитывается пенсия?
Пенсия формируется на основе нескольких ключевых факторов:
- Возраст: в 2025 году достичь пенсии можно только по досрочным основаниям, в противном случае выплаты не предусмотрены.
- Стаж работы: минимальное количество лет составляет 15, учитывая даже периоды, проведенные в декрете или на службе в армии.
- Пенсионные баллы: их должно быть не менее 30, что складывается из взносов работодателя и других фиксированных периодов.
Что будет, если задержать выход на пенсию?
При отсрочке выхода на пенсию растут не только фиксированные выплаты, но и баллы. Например, за каждый год работы добавляется до 7% к баллам и до 5.6% к фиксированной части. Однако стоит понимать, что простая математика показывает: увеличение в 6.2% после года работы может оказаться незначительным по сравнению с получением надлежащих выплат сразу.
Таким образом, важно тщательно взвесить все «за» и «против» при принятии решения о выходе на пенсию. Ожидание более значительных выплат может оказаться обманом, и многие пожилые работники могут закончить с гораздо меньшими суммами, чем расчитывали, если бы выбрали выход на пенсию раньше.
