Большинство россиян вынуждены работать до последнего: Шокирующие цифры и причины

Большинство россиян вынуждены работать до последнего: Шокирующие цифры и причины

Тревожная статистика

По последним данным социологических исследований, 78% россиян планируют продолжать трудиться даже после выхода на пенсию. Всего лишь 22% опрошенных рассчитывают полностью полагаться на государственные выплаты и свои накопления. Причины такой тенденции очевидны: финансовая несостоятельность жить на одну пенсию. Для примера, средний россиянин теряет 68% своего дохода при выходе на пенсию — от 27 тыс. рублей зарплаты до 10,3 тыс. рублей пенсионных выплат. В столице потеря дохода еще более значительна, достигая 78% (с 60 тыс. рублей до 13,2 тыс. рублей).

Мотивация за пределами финансов

Далеко не все пенсионеры стремятся работать ради денег, хотя финансовая независимость занимает первое место среди причин. Она волнует 31% опрошенных. Эксперты отмечают: "Пенсия в 40-50 тыс. рублей — это минимум для комфортной жизни. Однако 90% пенсионеров не получают таких выплат". Страх потери социальной активности также играет важную роль — 23% респондентов считают, что работа позволяет сохранять интеллектуальный тонус и избегать депрессии. Примером служит 67-летний токарь Михаил из Екатеринбурга, который, проработав 45 лет, не может представить жизни без станка: "Уйду — через год сдохну от скуки и финансовых трудностей".

Работа до гроба: Статистика рынка труда

На данный момент в России насчитывается около 41 миллиона пенсионеров, из которых официально работают лишь 13,7 миллиона. Остальные трудятся в серой зоне:

  • без договора;
  • за «черную» зарплату;
  • в большинстве случаев лишены медицинской страховки и социальной защиты.
С другой стороны, срочно необходим рынок труда для пенсионеров, который позволил бы им оставаться активными, не прибегая к рискованной работе в неполной материальной безопасности. Например, в 2024 году наблюдается рост интереса работодателей к специалистам возрастом 51-60 лет (+95%) и 61 и старше (+106%). Востребованы такие профессии, как бухгалтера и юристы. Однако для многих это может стать настоящим вызовом, ведь предприятия предпочитают молодежь, создавая условия для возрастной дискриминации.

Как результат, найти работу пенсионерам становится все сложнее, что подчеркивает необходимость адаптации общества к требованиям современного рынка труда и формированию более справедливой системы пенсионного обеспечения.

Источник: Myjus.ru - Практический электронный журнал.

Лента новостей