Отказ Пенсионного фонда учитывать трудовые годы клиентов — проблема, знакомая многим. Особенно остро это ощущают те, кто работал много лет назад, когда архивная система еще не была так развита, как сегодня. Пример Ивана Анатольевича Исакова, который даже через суд отстоял свои права на пенсию за работу в совхозе в конце 70-х, демонстрирует, что справедливость возможно отстоять, даже если изначально наложен непростой отказ, пишет Дзен-канал "Правда из зала суда".
Суть спора: Включение периодов работы в стаж
Исаков И.А. подал иск в Усть-Вымский районный суд Республики Коми, нацелившись на Отделение Социального фонда России. В своем иске он просил учесть несколько периодов работы в совхозе:
- Июль-сентябрь 1979 года
- Июль-август 1980 года
- Июль-сентябрь 1981 года
- Июль-август 1982 года
Истец представил фондом архивную справку, которая, по его мнению, наглядно подтверждает его трудовые годы. Это стало основой для расчета его пенсии. В то же время представитель СФР, оказавшись в суде, не признала иск и отметила, что 13 августа 2025 года, до начала судебного разбирательства, фонд уже включил необходимые периоды в страховой стаж истца, фактически удовлетворив требования Ивана Анатольевича.
Правовые основания: Как действовать в спорах о стаже
Главным законом, который регулирует включение периодов работы в пенсионный стаж, является Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Согласно статье 11, в стаж включаются только те периоды, за которые произведены страховые взносы в Пенсионный фонд России.
Особые нюансы касаются стажа, накопленного до 2002 года — подтвердить его можно на основании индивидуального учета, а при отсутствия данных — благодаря свидетельским показаниям или архивным справкам.
Пошаговое руководство: Как действовать, если стаж не засчитывается
Если вы оказались в подобной ситуации, следуйте этим шагам:
- Получите официальный отказ. Подавайте заявление в СФР о включении спорного периода в стаж. Письменный отказ станет основным документом для дальнейшего обжалования.
- Соберите доказательства. Вашим приоритетом должно стать получение архивной справки. Для этого уточните, в какой архив были отправлены документы вашего бывшего работодателя. Направьте запрос в архив с указанием своих данных и спорного периода.
- Направьте жалобу. Прежде чем обращаться в суд, дайте возможность фондом рассмотреть вашу ситуацию. Напишите жалобу на имя начальника регионального отделения СФР с копией отказа и собранными доказательствами.
Если досудебный порядок не помог, переходите к судебным разбирательствам, действуя согласно нормам законодательства.
