Существует распространённое мнение: «А что, если пенсию отменят к моменту выхода на пенсию?» Своеобразный страх перед будущим порождает массу слухов и прогнозов об устаревании пенсионной системы. Однако вопрос здесь не в её «устаревании», а в том, насколько актуальна сама система, пишет канал "Борис Воронин о кредитах, долгах".
Как устроена пенсионная система в России?
В Советском Союзе пенсии финансировались напрямую из государственного бюджета. Бюджет, наполнявшийся за счёт доходов от продажи нефти и налогов, позволял выплачивать пенсии всем пенсионерам. В России система изменилась: был создан Пенсионный фонд (сегодня — Социальный фонд России), который отделил выплаты на пенсии от федерального бюджета.
Теперь основное финансирование происходит не от налогов на зарплаты или от природных ресурсов, а через обязательные отчисления работодателей. Это значит, что накопления в пенсионном фонде формируются благодаря средствам самих работников, при этом у людей нет возможности распоряжаться этими деньгами по своему усмотрению. Основная цель — обеспечить выплаты пенсий и другие социальные нужды. Бюджет периодически дополняет фонд, но не для пенсионных выплат, а для помощи другим социальным программам.
Кто выигрывает от существующей системы?
Так, около 100 тысяч сотрудников пенсионных органов заинтересованы в сохранении данной системы, поскольку их зарплата зависит от законодательно установленных отчислений. Работодатели обязаны направлять средства на оплату труда сотрудников, и отменять систему просто нет смысла — ведь кто будет заботиться о старших поколениях?
С числом работающих, которое постепенно сокращается, и увеличением числа пенсионеров, единственным выходом кажется увеличение пенсионного возраста или снижение размеров пенсий. Ведомства уже поднимают вопросы о возможных изменениях, но решение об этом пока не окончательное.
Будущее пенсионных сбережений
Активно обсуждаются новые инициативы, такие как концепция второй пенсии. Ранее это направление связывалось с негосударственными пенсионными фондами (НПФ), но многие работники скептически воспринимали эти предложения из-за отсутствия поддержки со стороны работодателя. Последние заботят более крупные корпоративные интересы, чем благополучие своих сотрудников на пенсии.
Недавно была инициирована программа долгосрочных сбережений, которая поможет гражданам готовиться к будущим выплатам. Необходимо отметить, что нынешняя первая пенсия постепенно может превратиться лишь в пособие, рассчитанное на оплату коммунальных услуг. А вот борьба с неэффективным управлением пенсионными средствами продолжается, и права граждан по-прежнему защищаются. Важно не просто обеспечить выплаты, но и направить средства на создание условий для достойной жизни на пенсии.
