В последнее время в СМИ активизировались обсуждения о необходимости долговременного ухода за пожилыми гражданами. Минфин и другие финансовые учреждения разрабатывают предложения, которые могут затронуть каждую семью — планируется возможность введения нового страхового сбора, который будет автоматически вычитаться из зарплат работающих. Этот шаг может потребовать ежемесячных отчислений, которые составят 1% от общего дохода или даже более, что, безусловно, вызывает беспокойство среди населения.
В данной статье подробнее рассматриваются предположения о новом страховом сборе, причины его внедрения, возможные финансовые последствия для граждан и принципы работы новой системы. Прозрачность этих вопросов не менее важна, чем сам факт возможных изменений.
Суть предложенной инициативы
В 2025 году Национальный исследовательский финансовый институт (НИФИ), под управлением Минфина, обнародовал исследование, в котором подробно обсуждаются возможные пути финансирования долговременного ухода в России. Основная проблема заключается в том, что население страны продолжает стареть, и к 2046 году потребуется до 458 миллиардов рублей на обеспечение достойного ухода для 1,3 миллиона граждан, нуждающихся в постоянной поддержке.
Для расширения спектра помощи до 6,5 миллионов пожилых людей сумма может исчисляться до 2,8 триллионов рублей в год. Для этого и предлагается внедрение нового целевого страхового взноса, который будет удерживаться из доходов работающего населения.
Расходы на нового пенсионера: практические расчеты
Предположим, что новый сбор составит 1%. При средней зарплате в 75 000 рублей, отчисление будет 750 рублей в месяц, или 9 000 рублей в год. Если зарплата составляет 50 000 рублей, то сумма составит 500 рублей в месяц, а при 150 000 рублей — 1 500 рублей в месяц. Увеличение ставки до 5% увеличит эти суммы в пять раз, что создаст дополнительные нагрузки на семейный бюджет.
Скорее всего, новый взнос будет считаться страховым, что повлияет на юрисдикцию и, вероятно, на уровень зарплат. Работодатели могут испытывать сложность с такими дополнительными отчислениями, что может косвенно отразиться на оформлении сотрудников на официальной основе.
Возможные принципы работы нового страхования
Создание такой системы может напоминать медицинское страхование. Основные принципы могут включать:
Наиболее важной задачей остается нахождение стабильного финансирования и нахождение решения для существующих острых проблем общества. Обсуждения уже начались, и стоит быть готовым к возможным изменениям в законодательстве, которые коснутся всех граждан и их финансы в будущем, сообщает Myjus.ru - Практический электронный журнал..
