С этого года в системе назначения пенсий произошли значительные изменения, которые упростили процесс для граждан. Теперь заявление на получение пенсии можно подавать за месяц до рождения или в течение месяца после этого важного дня.
Новые сроки подачи заявлений
Ранее для оформления пенсии требовалось строго следовать дате рождения. Женщины могли обратиться за назначением пенсионных выплат в 58 лет, а мужчины – в 63 года, лишь в день своего рождения. Эти ограничения значительно затрудняли процесс для многих граждан. Теперь же послабления позволяют завершить все формальные процедуры заранее или немного позже, что обеспечивает большую гибкость для пенсионеров.
Кому это подходит?
Важно отметить, что упрощенный порядок касается только пенсий по возрасту. Правила не распространяются на выплаты по инвалидности или в случае утраты кормильца. Чтобы получить пенсию по инвалидности, необходимо подать заявление в течение трех месяцев со дня установления группы инвалидности. А для назначения пенсии по потере кормильца срок составляет 12 месяцев после его смерти.
Ответственность работодателей
По новым правилам также четко прописано, кто ответственен за сбор необходимых документов. Работодатели должны обеспечивать предоставление всей документации для своих работников, чтобы процесс назначения пенсии прошел гладко. Они несут полную ответственность за правильность и своевременность подачи информации.
Работодателю нужно обратить внимание на необходимость запроса справок о заработной плате за трудовой стаж до 1 января 2003 года, когда еще не ведётся персонифицированный учёт рабочего времени. Важно также проверить правильность занесения записей в трудовые книжки и достоверность предоставленных данных о стаже. Если гражданин не трудился перед достижением установленного пенсионного возраста, он самостоятельно должен будет собирать и передавать всю необходимую документацию.
Первый шаг в этом процессе — обращение в управление по труду, занятости и социальной защите по месту проживания, где специалисты подскажут, какие действия необходимо предпринять в зависимости от индивидуальных обстоятельств трудовой биографии.
