Многие граждане, отработавшие по 30-40 лет, задаются вопросом: "Как так получилось, что моя пенсия оказалась такой низкой?" В 2010 году правительство внедрило механизм, известный как валоризация, который должен был нивелировать некоторые из этих вопросов. Однако информационная тишина, с которой это нововведение было представлено, оставила многих пенсионеров в неведении. В статье рассмотрим, как произошло это перерасчет и что он означает для тех, кто трудился до 2002 года.
Что такое валоризация и зачем она нужна?
Валоризация – это перерасчет пенсионных прав с учетом времени их заработка. До 2002 года пенсионная система использовала один метод расчета, основанный на среднем заработке и общем трудовом стаже. После реформы 2002 года старые права пересчитали в расчетный пенсионный капитал (РПК), а в 2010 году этот капитал подвергли небольшой индексации, получив термин «валоризация».
На кого распространяется валоризация?
Следует отметить, что эта прибавка касается не всех граждан:
- Люди, работающие до 2002 года.
- Пенсионеры, вышедшие на пенсию после 2010 года, но имеющие стаж работы в советское и постсоветское время.
К сожалению, те, кто начал трудовую деятельность после 2002 года, не получили выгод от данной инициативы.
Как рассчитывалась прибавка к пенсии?
Государство использовало простую формулу для увеличения расчетного пенсионного капитала:
- К текущему РПК добавлялось 10%.
- Дополнительно начислялся 1% за каждый год стажа, отработанный до 1991 года.
Например, гражданин с 25-летним стажем до 1991 года получит увеличение на 10% + 25% = 35% к своему пенсионом.
Тем не менее, существуют некоторые подводные камни. Военные пенсионеры и космонавты не могут использовать свои годы службы в расчете валоризации, а с 2015 года произошли серьезные изменения в пенсионной системе. Поэтому важно внимательно проверять расчеты своей пенсии и удостовериться, что всё было учтено корректно.
