Недавнее исследование, проведенное сервисом рекрутинга HeadHunter, показало, что более половины жителей Свердловской области готовы продолжать работать даже после выхода на пенсию. Основной причиной их стремления оставаться на рабочем месте является необходимость повышения заработной платы, сообщает Дзен-канал "Новости ЕАН".
Интересные статистические данные
По результатам опроса, 59% респондентов намерены продолжить трудовую деятельность в преклонном возрасте, еще 9% пока не определились с выбором, а 14% хотят окончательно уйти на заслуженный отдых. Главной мотивацией для большинства является, конечно, финансовый аспект: 68% опрошенных указали увеличение дохода как основной стимул.
Социальные гарантии и здоровье
Следующими по значимости факторами стали социальные условия. 41% исследуемых отметили важность социального пакета. В частности, 16% респондентов интересуют корпоративные пенсионные программы, 15% хотят расширенное медицинское страхование после выхода на пенсию, а 10% требуют более широкого соцпакета, который будет охватывать и членов их семьи.
Сферы труда для пенсионеров
Возрастная категория старше 55 лет, находящаяся ближе к пенсии, также сильно заинтересована в корпоративных пенсионных программах, видя в них главный стимул для продолжения трудовой деятельности. Анализ резюме соискателей старше 61 года показал, что они в основном ищут работу в таких областях, как:
- Рабочий персонал (14% резюме),
- Домашний и обслуживающий персонал (13%),
- Производство и сервисное обслуживание (10%),
- Транспорт и логистика (10%),
- Строительство и недвижимость (9%),
- Административный персонал (5%).
