С сентября этого года вступило в силу обновленное постановление, касающееся доплаты за труд в ночное время. Теперь работники, занятые в сменном режиме, включая ночные часы, могут рассчитывать на минимальную надбавку, установленную на федеральном уровне, сообщает Дзен-канал "Юридический антикризисный".
Что нового?
Согласно новым правилам, размер доплаты к основной заработной плате за ночную работу не может быть менее 20%. Ранее такой минимальной планки не существовало, и работодатели могли устанавливать размеры надбавки по своему усмотрению, а также вносить изменения в локальные документы. Теперь же работодатели обязаны пересмотреть свои внутренние нормативные акты и внести необходимые коррективы с учётом новых требований.
Причины изменений
Данная инициатива направлена на защиту прав работников, что особенно актуально для тех, кто трудится в условиях нестандартного рабочего времени. Подобные изменения помогут обеспечить стабильность дохода для сотрудников, работающих в ночное время, что, безусловно, скажется на их уровне жизни.
Ключевые моменты
- Обновлённое постановление вступило в силу в сентябре 2023 года.
- Минимальная доплата за ночную работу теперь составляет 20% от основной зарплаты.
- Работодатели должны пересмотреть свои локальные акты в соответствии с новыми требованиями.
Таким образом, изменения в условиях оплаты труда ночных работников подчеркивают важность социального защитного механизма и показывают стремление государства заботиться о гражданах, трудящихся в сложных условиях.
