Как получить заслуженные деньги после увольнения: история об успешном восстановлении справедливости

Как получить заслуженные деньги после увольнения: история об успешном восстановлении справедливости

В ситуации, когда зарплата выплачивалась неофициально, а работник остается без должного ухода, многие задаются вопросом: как отстоять свои права и получить то, что по праву принадлежит? Рассмотрим яркий пример, проиллюстрировавший подобную проблему, пишет Дзен-канал "Юрист объясняет | Евгений Фурин".

Увольнение и недоплата

Часто на предприятиях практикуется неофициальная система расчета заработной платы. Работники получают лишь минимальный размер оплаты труда, в то время как оставшаяся сумма скрывается от бухгалтерии и налоговых органов. Это создает немало проблем, особенно когда сотрудник оказывается в ситуации увольнения.

В данном случае Гражданин Б. работал охранником в частной компании, где его доход значительно превышал минимально установленный размер зарплаты. Однако, большая часть его вознаграждения оставалась вне официального учета. Причем, когда его сократили, ему выплатили лишь минимальный размер — фактически он остался с большой недоплатой и чувством, что его обманули.

Как действовал работник?

Понимая, что его права нарушены, Б. решил отстоять свои интересы и подать иск против работодателя. Однако, на первый взгляд, его шансы были невелики — единственными его доказательствами были собственные утверждения о размерах зарплаты.

  • Во-первых, он обратился в Налоговую службу, где заявил о том, что работодатель уклоняется от уплаты налогов и страховых взносов.
  • Во-вторых, налоговики провели проверку, которая подтвердила данные о «черных» выплатах, задействовав при этом показания других сотрудников.

Результат вмешательства ФНС

В результате проверки факты о неофициальных зарплатах были подтверждены, а работодатель привлечен к ответственности. Несмотря на попытки оспорить решение в суде на различных уровнях, фирма не смогла добиться успеха. Суд подтвердил, что реальные выплаты были значительно выше, чем те, что отражены в документах.

Опираясь на результаты проверки и установленные факты, Б. смог внести иск и в итоге отсудил у своего бывшего работодателя недостающие выплаты. Этот случай стал очередным доказательством того, что правовая защита существует, и даже в жесткой финансовой реальности можно добиться справедливости.

Источник: Юрист объясняет | Евгений Фурин

Лента новостей